При планировании отпуска в 2026 году важно учитывать не только количество рабочих и выходных дней, но и то, как можно использовать праздничные дни для продления отдыха с минимальными затратами отпускных дней. Как сообщает «Сибдепо», ссылаясь на Юлию Санину, директора по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру», в 2026 году будет 249 рабочих и 116 выходных и праздничных дней, что почти идентично показателям 2025 года.
Самыми выгодными для отпуска станут месяцы, в которых будет по 23 рабочих дня — это июль, сентябрь и декабрь. Эксперт подчёркивает, что наибольшую выгоду принесут те отпускные дни, которые можно сочетать с праздничными, чтобы отдых был длинным при меньшем количестве использованных дней отпуска.
Среди выгодных вариантов отпусков, которые продлевают праздничные дни, Юлия Санина выделила следующие:
- 24—27 февраля — отдых продолжительностью 9 дней, используя 4 дня отпуска;
- 10—13 марта — отдых продолжительностью 9 дней, используя 4 дня отпуска;
- 12—15 мая — отдых продолжительностью 9 дней, используя 4 дня отпуска;
- 8—11 июня — отдых продолжительностью 9 дней, используя 4 дня отпуска.
Эти периоды позволят максимально эффективно использовать праздничные дни и продлить отпуск без значительных потерь в количестве отпускных дней.
