Конкурс профмастерства «Газпромнефть-СМ» собрал производственников и студентов в Омске

Сотрудники производственных площадок и студенты профильных направлений подготовки приняли участие в масштабном конкурсе профессионального мастерства «Лучший по профессии», который в формате профессионального кампуса организовала компания «Газпром нефть — смазочные материалы».
Фото: Дмитрий Верхоробин

Проект реализуется в рамках программы по развитию кадрового потенциала нефтеперерабатывающей отрасли и созданию условий для профессионального роста специалистов смежных направлений.

В общей сложности мероприятие, которое проходило в течение трех дней, объединило около 160 участников: старших операторов, операторов расфасовочно-упаковочных автоматов, товарных операторов и операторов технологических установок, а также машинистов компрессорных установок и лаборантов химического анализа. Студенты профильных специальностей были выделены в отдельную категорию. Все они выполняли различные задания и разбирали рабочие кейсы, повышая свою компетенцию и делясь экспертизой.

«Мы регулярно проводим научно-технические конференции, конкурсы профессионального мастерства и профессиональные кампусы, где любой сотрудник может повысить квалификацию, поделиться эффективными идеями и продемонстрировать свой профессионализм», — заявила заместитель генерального директора по работе с персоналом и организационному развитию «Газпромнефть-СМ» Наталия Дворецкая.

Она также отметила важность вовлечения в корпоративную культуру студентов, которым предоставляется возможность раннего старта карьеры, широкий выбор профессиональных направлений и условия для комплексного развития.

«Проведение подобных интенсивов способствует повышению качества подготовки специалистов, распространению передовых практик и формированию кадрового потенциала, соответствующего актуальным задачам промышленного развития региона и отвечающего целям нацпроекта «Кадры», — подчеркнул министр промышленности и торговли Омской области Андрей Посаженников.

Мероприятия, подобные конкурсу профмастерства «Лучший по профессии», он назвал важным элементом современной системы подготовки и развития кадров для промышленности.

Компания регулярно проводит для действующих и будущих специалистов образовательные занятия, курсы и тренинги. Также в рамках программы заботы о сотрудниках проходят медицинские профилактики, внедряются современные стандарты охраны труда и создаются условия для занятия спортом.