Российским работодателям запретили не давать сотрудникам возможности уйти в отпуск на 28 дней подряд. Об этом сообщила юрист Ирина Сивакова. Правило вступило в силу с 18 июля.
По словам эксперта, нередки случаи, когда руководители не пускали работников в такой отпуск и утверждали, что этот период обязательно нужно делить на части. Однако, утверждает Сивакова, фактически никто не запрещает сотрудникам отгуливать весь отпуск за один раз. Это может произойти только в том случае, если такая мера прописана в специальном соглашении. Если же его нет, работник может смело уйти в длительный отпуск, и это будет законно.
Тем россиянам, кто столкнулся с подобным запретом, рекомендуют обратиться в инспекцию по труду.