Омич подал иск к ООО «Спецстроймонтаж», где он работал с 7 марта 2022 года в должности начальника базы в подразделении на Чукотке. 1 июня его уволили по причине неудовлетворительных результатов испытательного срока. Мужчина счёл своё увольнение незаконным, потребовал восстановить его на работе и выплатить зарплату за время вынужденного прогула, рассказали в пресс-службе Омского областного суда.
В компании настаивали на том, что к работнику было много претензий и увольнение законно. Районный суд отказал мужчине в иске. Однако он обжаловал решение в судебной коллегии по гражданским делам Омского областного суда. Судьи обратили внимание, что на сотрудника в нарушение порядка возложили ещё и обязанности заведующего складом ГСМ, при этом с должностной инструкцией не ознакомили.
Однако у мужчины с работодателем был срочный договор, который уже истёк, поэтому его нельзя было восстановить на работе. Кроме того, в октябре 2022 года омича мобилизовали.
В итоге коллегия признала незаконным увольнение омича, решила изменить основание и дату увольнения, а также взыскать с работодателя средний заработок за время вынужденного прогула до момента мобилизации.