Сайт по поиску работы HH.ru провёл опрос с целью выяснить, что мотивирует омичей на работу. Большинство опрошенных (95%) ответили, что мотивируют денежные премии и бонусы. Также лидирует уважительное отношение со стороны руководства (67%), комфортная атмосфера в коллективе (66%), возможность повышения квалификации (58%), соцпакет (51%).
При этом треть опрошенных омичей ответили, что в их компании вообще никак не поощряют сотрудников за хорошую работу. Об этом говорят бухгалтеры, строители, специалисты из сферы производства.
Главным демотиватором в работе омичи называют низкую зарплату. Такого мнения придерживаются 73% опрошенных. Далее идут неуважительное отношение к труду сотрудника со стороны руководства, плохой менеджмент и неорганизованность процессов.
Ранее портал Om1.ru сообщал, что омская школьница пожаловалась на кондуктора, который не хотел рассчитывать её. Подробнее — в нашем материале.