В мероприятии приняли участие свыше 120 специалистов различных подразделений компании, включая Омский завод смазочных материалов, и студентов ведущих вузов России, в том числе Омска. В общей сложности было представлено более 80 проектов в различных областях.
«Развитие кадрового потенциала сотрудников является одной из приоритетных задач «Газпромнефть-СМ». Для нас действительно важно, чтобы каждый мог самореализоваться, заявить даже о самых смелых и новаторских идеях», — отметил генеральный директор компании Анатолий Скоромец.
Ежегодная научно-техническая конференция является частью стратегии компании по развитию потенциала сотрудников наряду с такими масштабными мероприятиями, как «Ярмарка успешных практик», «Лучший по профессии» и другими конкурсами профессионального мастерства.
В этом году участники конференции поделились идеями по роботизации заводов, модификации составов масел, созданию новых проектов на основе искусственного интеллекта и многими другими.
Омский завод смазочных материалов осуществляет полный цикл производства базовых и товарных масел, фасовки и отгрузки готовой продукции. Ежегодно завод выпускает свыше 300 тысяч тонн масел, смазок и технических жидкостей для всех секторов рынка.