В последнее время омский регион испытывает острую нехватку промышленных кадров. Сегодня предприятиям ОПК не хватает 4 тыс. квалифицированных рабочих и 1 тыс. инженеров. Помимо этого, рабочие специальности в вузах и ссузах не пользуются особой популярностью у абитуриентов, поэтому средний возраст рабочих на заводах составляет 45 лет.
В связи с этим губернатор области Виктор Назаров дал поручение разработать комплексный план по обеспечению и закреплению кадров на предприятиях промышленности. Согласно разработчикам, осуществление плана должно идти по 5 направлениям: создание условий для расширения познаний учащихся в области точных наук, профессиональная ориентация молодежи, подготовка инженерных кадров, привлечение специалистов на предприятия и формирование их позитивного образа.
Несмотря на то, что в Омской области профессиональным образованием занимаются 99 организаций, из которых 32 вуза и 28 профучилищ, следует возрождать интерес молодежи к инженерному образованию. Одним из таких способов является возрождение кружков технической направленности в школах.
— Подготовка квалифицированных специалистов для этой отрасли является ключевой задачей. Возможности для этого есть, образовательный потенциал существует, — мы это сегодня ещё раз проанализировали. Научно-производственная сфера оборонно-промышленного комплекса — это большой, стабильный сектор, в котором мы должны показать перспективы для молодёжи.
Также в этом вопросе может помочь социальная реклама на улицах Омска. Специалисты отметили, что на главных городских проспектах полно коммерческих билбордов, которые рекламируют работу в банках и супермаркетах. Однако в Омске нет ни одного с надписью «Мой парень делает ракеты».
По информации «Омскрегиона», средняя зарплата на промышленных предприятиях составляет 24,5 тыс. рублей, молодым инженерам на заводе предлагают 15 тыс. рублей.