С начала 2026 года более 11 тысяч жителей Омской области выбрали электронный формат трудовой книжки. За всё время действия цифрового формата его выбрали уже свыше 226 тысяч омичей. Такой способ хранения сведений о трудовой деятельности позволяет получать необходимые данные онлайн и не беспокоиться о сохранности бумажного документа. Об этом сообщили в Омском отделении Социального фонда России.
Возможность самостоятельно выбирать между бумажной и электронной трудовой книжкой появилась у работающих граждан шесть лет назад. Те, кто первоначально остановился на бумажном варианте, могут в дальнейшем перейти на электронный, подав соответствующее заявление работодателю.
Для людей, которые впервые устраиваются на работу, сведения о трудовой деятельности с самого начала формируются только в цифровом виде. Это правило распространяется и на подростков, которые устраиваются на работу в период летних каникул.
Как отметил управляющий Отделением СФР по Омской области Артём Смирнов, с начала года специалисты регионального отделения внесли в электронные трудовые книжки омичей более 265 тысяч записей. В них отражаются сведения о приеме на работу, переводах и других кадровых изменениях. Информация хранится в единой базе Соцфонда, которая обеспечивает защиту данных.
Электронный формат позволяет работникам в любой момент получить сведения о своей трудовой деятельности и проверить правильность внесенной информации. Выписку можно заказать через портал «Госуслуги». Кроме того, цифровую трудовую книжку невозможно случайно потерять или повредить, как бумажный документ.
Для работодателей переход на электронный формат также упрощает ведение кадрового учёта, поскольку информация передается в цифровом виде.