В Омске 70-летний мужчина добился восстановления на работе после увольнения из БУ города Омска «УДХБ». Он работал сторожем с декабря 2023 года по апрель 2026-го, после чего с ним прекратили трудовые отношения в связи с истечением срока срочного договора. Об этом сообщили в пресс-службе прокуратуры Омской области.
Как установил суд, учреждение ежегодно заключало с пенсионером срочный договор якобы на период сезонных работ. При этом мужчина каждый раз выполнял одну и ту же функцию на прежнем рабочем месте.
Суд пришёл к выводу, что работа сторожа не носила сезонного характера. Кроме того, отсутствие такой должности в штатном расписании само по себе не является основанием для заключения срочного трудового договора.
Суд первой инстанции признал увольнение незаконным и удовлетворил требования мужчины. Работодатель попытался обжаловать это решение, однако Омский областной суд оставил его без изменения, а апелляционную жалобу — без удовлетворения.
Решение о восстановлении пенсионера на работе подлежит немедленному исполнению. В рассмотрении дела в апелляционной инстанции участвовала прокуратура Омской области, которая дала заключение в пользу истца.