Почти каждый второй работающий россиянин (49 %) за последний год хотя бы раз выходил на работу во время болезни. При этом дополнительные выплаты по больничным листам предусмотрены только в 10 % компаний, ещё в 7 % организаций такие решения принимают индивидуально. Об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса SuperJob, в котором приняли участие 1 000 работодателей и 1 600 трудоустроенных россиян из разных регионов страны.
Согласно опросу, женщины чаще мужчин продолжают работать при плохом самочувствии — 53 % против 47 %. Возраст также влияет на отношение к больничным. Среди сотрудников старше 45 лет на работу во время болезни выходили 54 %, тогда как среди молодёжи до 35 лет — 46 %.
Различия заметны и в зависимости от образования и доходов. Среди работников со средним профессиональным образованием больными трудились 57 %, а среди специалистов с высшим — 51 %. При этом чем выше зарплата, тем чаще сотрудники продолжают работать при недомогании. Среди зарабатывающих до 100 000 рублей таких оказалось 41 %, а среди получающих от 150 000 рублей — 52 %.
В то же время 74 % российских компаний не предусматривают дополнительных выплат сверх государственного пособия по временной нетрудоспособности. Только 4 % работодателей компенсируют разницу до среднего заработка, по 2 % доплачивают до оклада или фактической зарплаты. Ещё 2 % организаций устанавливают фиксированные суммы.
В 7 % компаний вопрос о доплатах решают индивидуально. Год назад такой подход использовали лишь 4 % работодателей. Некоторые организации вместо дополнительных выплат разрешают заболевшим сотрудникам работать удалённо или предоставляют один-два дня отдыха без оформления больничного.
Максимальный размер государственного пособия по временной нетрудоспособности в 2027 году составит 7 860,27 рубля в день.