80 % предприятий Новосибирской области расширили комплексную поддержку семей сотрудников. В коллективных договорах таких организаций предусмотрено более 100 различных мер помощи работникам с семейными обязанностями. Среди них — поддержка при рождении ребенка, возможность перехода на семейно-ориентированный график, помощь в решении жилищных вопросов и организация отдыха.
По информации министерства труда и социального развития Новосибирской области, на сегодняшний день 80 % предприятий региона присоединились к реализации «Корпоративного демографического стандарта». Свои обязательства они закрепили в трехстороннем соглашении между правительством Новосибирской области, Федерацией профсоюзов НСО и региональным отделением Союза работодателей.
«Реализация корпоративного демографического стандарта — это не просто строчка в коллективном договоре. Это конкретная поддержка: когда сотрудник знает, что при рождении ребенка ему помогут с жильем, оздоровлением, детским садом и гибким графиком. 80 % организаций региона уже закрепили эти решения в трехстороннем соглашении, и мы продолжаем работу по расширению списка участников. Наша задача — чтобы поддержка была как на уровне региона, так и на уровне конкретного предприятия, чтобы помогать родителям совмещать работу и семейные обязанности, способствуя укреплению института семьи», — отметила заместитель министра труда и социального развития Новосибирской области Евгения Марущак.
Одним из примеров реализации корпоративных программ в сочетании с региональными мерами поддержки стал Институт ядерной физики имени Г. И. Будкера СО РАН. В учреждении система помощи сотрудникам действует совместно с профсоюзом института. Она предусматривает, в частности, материальную поддержку при рождении ребенка и его поступлении в первый класс, а также при направлении детей в лагеря и на санаторно-курортное лечение. Кроме того, работникам частично компенсируют стоимость абонементов в бассейн и спортивные секции.
Одной из наиболее значимых мер поддержки в Институте ядерной физики стала помощь сотрудникам в приобретении жилья. Учреждение участвует в создании жилищно-строительных кооперативов, а также в реализации проекта по возведению жилого дома для работников Новосибирского научного центра в наукограде Кольцово.
Примером такой поддержки стала история старшего научного сотрудника ИЯФ СО РАН Дмитрия Касатова. Он познакомился со своей женой, которая также работает в институте, в Академгородке. Недавно в семье родился второй ребенок, после чего супруги смогли переехать в собственную квартиру. В решении жилищного вопроса им помог институт благодаря программе жилищно-строительного кооператива «Сигма». За счет бесплатного предоставления земельных участков стоимость квадратного метра жилья для участников программы оказывается значительно ниже рыночной.
«Мы с женой познакомились на работе, и для нас всегда было важно иметь здесь, в Академгородке, свой дом. Когда родился второй ребенок, вопрос жилья стал самым острым. Институт помог стать участниками строительного кооператива, и теперь у нас есть собственная квартира. Это дает настоящую уверенность: можно не только планировать семью, но и развивать науку здесь, в Новосибирске», — рассказал Дмитрий.
Помимо корпоративных программ, в Новосибирской области действует 20 региональных мер поддержки семей с детьми. Ежегодно ими пользуются более 110 тысяч семей. Шесть мер предоставляются в проактивном формате: для их получения не требуется подавать заявления и собирать документы, поскольку необходимые сведения запрашиваются в рамках межведомственного взаимодействия.
Кроме того, с 2025 года семь мер поддержки многодетных семей включены в региональный проект «Многодетная семья», который входит в состав национального проекта «Семья».