Согласно опросу, который в октябре провела служба исследований Rabota55 среди 980 омичей 19% (то есть, пятая часть опрошенных) постоянно опаздывают на работу. Но 37% опрошенных, наоборот, приходят на несколько минут раньше начала рабочего дня. Четверть опрошенных приходят на работу вовремя, а 20% опаздывают время от времени.
– Подобная ситуация характерна не только для Омска и жителей Сибири в целом, но и для Урала, где 51% жителей задерживаются в случае необходимости. Большой объем работы, неумение планировать свой рабочий день, срочные задачи – причин для того, чтобы остаться после шести в офисе может быть масса.
В некоторых организациях на опоздания сотрудников закрывают глаза или в устной форме предъявляют замечания, некоторые работодатели могут применять штрафные санкции, вплоть до увольнения за определенное количество опозданий.
– Статистика опозданий на нашем предприятии не ведется. У нас две категории сотрудников – офисные работники и работники склада. На складе есть система фиксации прихода сотрудников. Потому что здесь у персонала установлено четкое время прихода на работу, почасовая оплата, от этих сотрудников зависит качество и время отгрузки товара с круглосуточного склада. На входе и выходе со склада установлены сканеры, которые фиксируют время пребывания работников. По этим данным рассчитывается заработная плата. При опоздании на склад сумма оплаты труда будет меньше. Офисный персонал в этом плане свободнее. У нас достаточно демократичный стиль управления, никого за опоздания не штрафуют и не преследуют.
Согласно информации сайта rabota55.ru, только 21% опрошенных сказали, что уходят домой вовремя. Половина респондентов (52%) могут остаться на рабочем месте в случае необходимости. 14 % работающих омичей постоянно задерживаются на работе и «не помнят, когда уходили последний раз вовремя».