Существуют такие понятия, как несчастный случай на производстве и профессиональное заболевание. Несчастный случай – это событие, в результате которого работник погиб или получил вред здоровью при выполнении своих обязанностей в интересах работодателя.
Заражение коронавирусом на рабочем месте как раз и можно считать несчастным случаем на производстве. Роструд в конце апреля уже включил коронавирусную инфекцию в список профзаболеваний. Но есть проблема.
Что придётся доказать?
В первую очередь то, что вы заразились именно на рабочем месте. А не по дороге домой, в транспорте, от знакомых или родственников. Самостоятельно доказать это «вредному» работодателю сложно. Но вам этого делать и не нужно.
Ответственность работодателя.
По закону ваш руководитель сам должен создать комиссию по расследованию несчастного случая на производстве. По его результатам вы можете рассчитывать на денежные компенсации.
Какие выплаты можно получить.
1. Пособие по временной нетрудоспособности (больничный).
2. Страховые выплаты:
- единовременная;
- ежемесячные;
3. Оплата дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией и компенсация морального вреда.
4. Единовременная выплата в 1 миллион рублей в случае смерти родственника от заражения на рабочем месте.
Вам может понадобиться помощь юриста.
К специалистам стоит обратиться и в случае, когда работодатель изначально отказывает в назначении комиссии по несчастному случаю и отрицает его. Очень вероятно, что так и будет.
Как правило, человека пугает перспектива обивания порогов всяких ведомств и комиссий для сбора нужных документов. Да и спорить с чиновниками при незнании юридических тонкостей – дело практически бесполезное.
Сергей Апасов