По данным сервиса HeadHunter, в Омской области в декабре 2021 года было открыто на 51 % больше вакансий, чем в декабре 2020-го. На продавцов приходилось 25 % вакансий, на рабочих и строителей — 17 %, на специалистов сферы производства — 13 %. Часто работодателям требуются также специалисты направлений «Производство», «Транспорт», «Информационное производство», «Административный персонал», «Медицина, фармацевтика» и «Туризм, гостиницы, рестораны».
В декабре омичи открыли на 5 % больше резюме, чем год назад. Лидером стала сфера «Начало карьеры, студенты» — 21 %, «Продажи» — 10 %, «Административный персонал» и «Производство» — по 8 %. Также часто омичи искали работу в сферах «Транспорт», «Рабочий персонал», «Строительство, недвижимость» «Информационные технологии», «Бухгалтерия» и «Высший менеджмент».
«Проще всего в Омской области найти работу медикам, строителям и специалистам по недвижимости, а также рабочему персоналу и сотрудникам индустрии гостеприимства (рестораны, туризм, гостиницы). Здесь конкуренция почти отсутствует и на одну вакансию приходится не больше 1,5 резюме. Данные специальности входят в число дефицитных.
И, наоборот, сложнее всего трудоустроиться управленцам и руководителям — на одну вакансию для них приходится в среднем 8,3 резюме потенциальных кандидатов. Конкуренция за работу среди топ-менеджеров сейчас даже выше, чем среди начинающих специалистов», — рассказала руководитель пресс-службы hh.ru Сибирь, Лилия Эсауленко.
