Министерство труда и соцзащиты поддержало поправки в Трудовой кодекс, благодаря которым сотрудники компаний, работающие в удалённом режиме, смогут получать от работодателя компенсации за соответствующие расходы. Например, это могут быть выплаты на электричество или выплаты за износ личного компьютера. Об этом сообщают «Известия».
Пункты о компенсации можно будет включить в трудовой договор о дистанционной работе, локальные нормативные акты.
По словам авторов законопроекта, он также должен защитить работников на «дистанционке» от круглосуточной работы. Депутаты планируют законодательно закрепить такие понятия, как «неприкосновенность времени отдыха» и «время взаимодействия».