Прокуратура Советского административного округа города Омска разъяснила, кого и как могут увольнять в период нерабочих дней.
Как пояснили в ведомстве, в период, когда на организацию распространяется режим нерабочих дней, увольнения не оформляются. Расторгнуть трудовой договор с сотрудником можно только в трех случаях: по желанию работника, по соглашению сторон и в связи с истечением срочного трудового договора.
При этом увольнять сотрудников можно в обычном режиме только в том случае, если деятельность организации не приостановлена на «нерабочий» период. А если вас незаконно уволили, необходимо обращаться в прокуратуру.
Напомним, нерабочие дни в России продлили до 12 мая. После планируется начать постепенное открытие предприятий. В Омске о продлении или ослаблении режима решение будет принято 10 мая.