«Газпром нефть» приняла участие во Всероссийской ярмарке трудоустройства. Представители компании рассказали посетителям о востребованных специальностях, условиях работы и программах поддержки новых сотрудников.
Компания реализует проекты в нефтегазовой отрасли, занимается освоением новых месторождений и трудноизвлекаемых запасов углеводородов, а также разработкой цифровых технологий. Для работы по этим направлениям требуются учёные, ИТ-специалисты, экологи, экономисты и представители других профессий.
Среди наиболее востребованных специалистов — электрогазосварщики, электромонтёры, лаборанты, слесари, операторы технологических установок, супервайзеры, машинисты, инженеры-проектировщики, конструкторы и специалисты по автоматизированным системам.
Посетителям ярмарки также представили информацию об условиях труда на производствах и месторождениях. Для вахтовых сотрудников компания строит жилые комплексы с комнатами, спортивными залами, столовыми и зонами отдыха. Работникам доступны учебные курсы и расширенные программы добровольного медицинского страхования.
Кроме того, сотрудники компании участвуют в волонтёрских проектах, занимаются в спортивных секциях и выступают на соревнованиях.
«В «Газпром нефти» работают более 80 тысяч человек, представляющих около 200 профессий: у нас открыты вакансии на месторождениях, производствах, в научно-технологических центрах, на АЗС, топливных терминалах и морских судах как для молодых, так и для опытных специалистов. Особое внимание мы уделяем привлечению инженерно-технических специалистов и представителей рабочих профессий, их роль в реализации наших амбициозных производственных проектов — одна из ключевых. Участие в ярмарке — часть системной работы по развитию кадрового потенциала компании, наряду с обучением и переподготовкой сотрудников, выстраиванием прозрачных карьерных траекторий, развитием экспертного сообщества внутри компании и созданием условий для профессионального роста каждого», — рассказал начальник департамента по организационному развитию и работе с персоналом «Газпром нефти» Денис Данилов.
Эксперты компании рассказали участникам ярмарки и об адаптации новых сотрудников. Новичкам назначают опытных наставников и помогают определить дальнейшие направления профессионального развития.
На Омском НПЗ действует программа адаптации «Три рубежа». В систему наставничества на предприятии вовлечены более 200 опытных специалистов.
Сейчас на Омском НПЗ востребованы операторы технологических установок, товарные операторы, машинисты компрессорных установок и лаборанты химического анализа.
На ярмарке в Омске особое внимание также уделили поиску слесарей по ремонту технологических установок, монтажников строительных лесов и подмостей, бетонщиков, станочников, электромонтёров, электрогазосварщиков, работников литейного производства и кладовщиков. Предприятию также требуются монтажники и инженеры разных направлений, включая конструкторов, проектировщиков и специалистов по автоматизированным системам.
Подробнее о вакансиях и трудоустройстве на ОНПЗ можно узнать на сайте предприятия в разделе «Работа на ОНПЗ».
«Омский НПЗ «Газпром нефти» системно инвестирует в создание безопасной производственной среды, внедрение современных технологий и развитие сотрудников. Наши сотрудники работают в условиях высоких стандартов промышленной и экологической безопасности. Они получают конкурентную заработную плату, которая ежегодно индексируется, расширенный социальный пакет и возможности самореализации. Омский НПЗ заинтересован в том, чтобы сотрудники чувствовали уверенность в завтрашнем дне, понимали перспективы своего развития и могли строить долгосрочную карьеру на предприятии», — отметил генеральный директор ОНПЗ Кирилл Морозов.