Промышленные предприятия помогают подросткам познакомиться с разными направлениями и понять, какие знания понадобятся для работы в будущем.
Омский нефтеперерабатывающий завод «Газпром нефти» развивает систему подготовки специалистов по программе «Школа — ссуз/вуз — ОНПЗ». Она объединяет профориентацию, обучение, практику и дальнейшее профессиональное развитие. Как рассказала заместитель генерального директора по персоналу и организационному развитию Омского НПЗ Светлана Шагова в интервью РБК Омск, задача предприятия — не убедить школьника выбрать конкретное место работы, а помочь ему осознанно подойти к выбору профессии.
«Наша задача — заинтересовать школьника профессией, показать, как, применяя знания по химии, физике и математике, можно влиять на реальное масштабное производство», — отметила заместитель генерального директора по персоналу и организационному развитию ОНПЗ.
Для этого предприятие взаимодействует со школами, гимназиями и лицеями, создаёт профильные классы и лаборатории, проводит практические занятия, олимпиады и конференции.
Ученики 9–11-х классов могут участвовать в проектах «Школьный факультет» и «Юный исследователь». Они изучают физику и химию углублённо, посещают занятия в Омском государственном техническом университете, знакомятся с нефтепереработкой и готовят исследовательские работы.
В 2025 году образовательные проекты ОНПЗ объединили более двух тысяч учеников 8–11-х классов и студентов. Всего совместно со школами, колледжами и вузами предприятие ежегодно реализует более 15 образовательных проектов.
Такой подход позволяет школьникам заранее понять особенности инженерных профессий и связать школьные знания с реальными задачами промышленности.