В мероприятии приняли участие депутаты Законодательного Собрания, представители министерства труда и социального развития, Уполномоченный по правам человека в регионе, Председатель организации омских профсоюзов. Свою позицию по поводу данного вопроса могли высказать все заинтересованные лица.
19 апреля закон о занятости населения отметит 30 лет. С 1991 года в документ вносились поправки депутатами Госдумы. Их насчитывалось около полусотни. Последние изменения были внесены в прошлом году. Сейчас же документ требует обновлений.
«За это время изменилось многое, в том числе в сфере трудовых отношений, развивается цифровизация. Наступил момент, когда концепцию этого закона необходимо существенно поменять. Группа единороссов внесла такой законопроект в Госдуму. Руководитель фракции Сергей Неверов докладывал о нем президенту и нашел поддержку у первого лица страны. Сегодняшнее мероприятие — продолжение работы по насыщению законопроекта своими предложениями регионами. Мы свои идеи передаем в Москву с тем, чтобы закон был наполнен и нашими, что называется, предложениями с мест», — рассказал зампредседателя Заксобрания Омской области Александр Артемов.
Поправки введут механизм оказания услуг в электронной форме на основе единой цифровой платформы с использованием общероссийской базы вакансий «Работа в России».
«Это коснется особенностей взаимодействия работодателей, граждан и службы занятости в электронной форме через государственные информационные системы», — сказала замминистра труда и соцразития Ирина Варнавская.
Благодаря нововведениям можно будет проводить дистанционные приёмы при трудоустройстве, в том числе и через Госуслуги. Если у соискателя нет личной странички на портале, то помочь с внесением электронных данных должны будут специалисты центров занятости. Ожидается, что к каждому ищущему работу будет индивидуальный подход. Согласно инициативе, будут введены санкции для тех, кто не явился на собеседование с работодателем в течение трех дней со дня направления органами службы занятости без уважительных причин или проигнорировал явку для получения направления на работу или обучение. Размер пособия таких безработных может быть снижен на 25%. По мнению партийных активистов, должны быть введены нормы об ответственности для граждан в случае получения ими обманным путем пособия по безработице или стипендии за время переобучения.
«В большей степени нововведения касаются тех, кто потерял работу. Но есть и отдельное направление, чтобы люди не теряли работу. Мы вносим ряд предложений, чтобы работодатели были заинтересованными создавать новые рабочие места. Например, при трудоустройстве выпускника профтехучилища в возрасте до 20 лет у работодателя есть льготы, теперь они будут предоставляться им до достижения 25-летнего возраста специалиста. Мы надеемся, что все эти наши предложения будут востребованы», — добавил Александр Артемов.