Омск
Заразились
4469 +95
Выздоровели
2675 +70
Умерли
40 +0
Россия
Заразились
713936 +6635
Выздоровели
489068 +7752
Умерли
11017 +174
om1.ru
Омичи теряют работу: все больше жалоб на сокращения и вынужденный отпуск Официально эта неделя тоже считается нерабочей: люди должны сидеть дома и получать зарплату, но на самом деле все происходит не совсем так.

Омичи теряют работу: все больше жалоб на сокращения и вынужденный отпуск

7 апреля 2020, 09:30

Омичи теряют работу: все больше жалоб на сокращения и вынужденный отпуск
Фото: vk.com/birzatrudaomsk55
Официально эта неделя тоже считается нерабочей: люди должны сидеть дома и получать зарплату, но на самом деле все происходит не совсем так.

Время самоизоляции стало особенно тяжелым для представителей бизнеса. Почти все были вынуждены временно закрыть свое дело, при этом арендных и других платежей им никто не отменял. В результате у многих не осталось возможности платить сотрудникам зарплату, многие просят писать заявление на увольнение, отпуск без содержания или переход на сокращенную рабочую неделю.

Светлана Одинцова, заместитель руководителя Государственной инспекции труда:

 — Даже не применительно к этой ситуации заявление на отпуск без содержания или переход на неполную рабочую неделю пишется только по инициативе работника по семейным или каким-то другим обстоятельствам. Вынуждать работника писать такое заявление в принципе незаконно. А применительно к нерабочим неделям, которые объявлены президентом, этого не должно быть, потому что у всех омичей и так нерабочие дни. Работнику не нужно писать такое заявление даже под давлением, тогда у него сохранится официальная заработная плата. Если сотрудник все-таки написал данное заявление, ему потом придется самому в суде доказывать, что это было сделано под морально-психологическим давлением.

Если человек получает официальную заработную плату и то, что называется «в конверте», может ли он лишиться этих неофициальных выплат?

Светлана Одинцова, заместитель руководителя Государственной инспекции труда:

— Да, это вполне может быть реализовано работодателем, потому что доказать потом, что работник получает заработную плату больше той, которая указана в трудовом договоре, будет сложно. И делать это нужно будет в судебном порядке самому. Нужно будет предоставить какие-то документы и свидетельские показания. И здесь процент дел, которые выиграли работники, достаточно низкий.

Большинство трудовых споров будет решаться в судебном порядке, но по некоторым вопросам можно обращаться в трудовую инспекцию.

 — К нам можно обратиться по очевидным нарушениям, например, пройдут нерабочие дни, а работнику не будет начислена заработная плата за тот период, на который распространяется указ президента. Если есть документы, которые подтверждают незаконность увольнения, тоже можно обращаться к нам. Мы будем проводить проверки, но, оговорюсь, что часть проверок сейчас приостановлена до 1 мая в связи с распоряжением правительства. Но в случае грубых нарушений проверки проводить возможно, — пояснила Светлана Одинцова газете «Ва-банкЪ».

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзене.
Нашли опечатку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter
0 комментариев
Показать все комментарии (еще -2)