Омск
Заразились
10449 +73
Выздоровели
8779 +74
Умерли
278 +3
Россия
Заразились
1122241 +6431
Выздоровели
923699 +5750
Умерли
19799 +150
om1.ru
Увольнение, простой, перевод на менее престижную должность. Что разрешат начальникам во время пандемии Федеральное министерство труда и социальной защиты разработало проект, в котором прописан особый порядок увольнения сотрудников, условия режима простоя в период пандемии и др.

Увольнение, простой, перевод на менее престижную должность. Что разрешат начальникам во время пандемии

29 мая 2020, 17:45

Увольнение, простой, перевод на менее престижную должность. Что разрешат начальникам во время пандемии
Фото: Архив Om1.ru
Федеральное министерство труда и социальной защиты разработало проект, в котором прописан особый порядок увольнения сотрудников, условия режима простоя в период пандемии и др.

Ведомство предлагает правительству воспользоваться временным правом на особое регулирование трудовых отношений во время борьбы с коронавирусом. К примеру, предлагается запретить отправлять работников в простой и увольнять во время приостановки работы из-за ограничений. Прекращение сотрудничества возможно по инициативе работника или по соглашению сторон.

Если говорить о работниках, на которых ограничительные меры не распространяются (аптеки, магазины продуктов и др.), простой регулируется действующим законодательством.Также уточняется, что временная нетрудоспособность из-за карантина — не основание для продления или переноса отпуска.

Еще один пункт — предложение по сокращению срока уведомления сотрудника об изменении условий трудового договора и режима работы по инициативе руководства. К примеру, это введение неполного рабочего дня или неполной рабочей недели. Такой срок предлагают сократить с двух месяцев до двух недель.

При этом работодатель может быть наделен правом переводить работника без его согласия в рамках организации на деятельность, не обусловленную трудовым договором — но только на срок до трех месяцев. Если же речь идет о переводе на работу с более низкой квалификацией, нужно письменное согласие сотрудника.

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзене.
Нашли опечатку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter
0 комментариев
Показать все комментарии (еще -2)