27% работодателей хотят перевести на «хоум-офис» часть сотрудников, а подавляющее большинство — 65% рассчитывают вернуть в офлайн все процессы. Такие результаты дало исследование Райффайзенбанка «Малый бизнес 2020: до и после карантина».
Ключевые тенденции:
Аутсорсинг — онлайн-бухгалтерия, сервисы подачи декларации в налоговую, доставки, кадрового учета и кол-центра;
Офисное пространство — тренд на осознанность с сокращением или перераспределением площадей при соблюдении «правила 2 метров»;
Рассадка — отказ от open space, предоставление выбора рабочего места;
Безопасность — усиление охраны и защиты сотрудников;
Коворкинги — рост спроса по мере усиления тренда на оптимизацию офисных площадей.
Исследование проведено на основе данных 500 владельцев малого и микробизнеса в Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске, Калининграде, Казани, Омске, Краснодаре, Ростове-на-Дону и других городах с населением более 500 тыс. человек.