Омск
Заразились
10765 +86
Выздоровели
9037 +61
Умерли
290 +3
Россия
Заразились
1151438 +7867
Выздоровели
943218 +3068
Умерли
20324 +99
om1.ru
Омичам рассказали, как будут выбирать топ-менеджеров в мэрию Из 500 человек в резерв попадут только 50 лучших из лучших.

Омичам рассказали, как будут выбирать топ-менеджеров в мэрию

7 сентября 2020, 16:28

Омичам рассказали, как будут выбирать топ-менеджеров в мэрию
Фото: Архив Om1.ru
Из 500 человек в резерв попадут только 50 лучших из лучших.

Сегодня, 5 сентября, состоялась пресс-конференция с участием Олега Баланова, директора департамента правового обеспечения и Марии Грилье, руководителя компании ООО «Вустер Хаунд», которая будет обеспечивать проверку компетенции будущих менеджеров.

Представитель администрации кратко рассказал о том, что с начала объявления проведения конкурса на вхождение в кадровый резерв было подано более 50 заявок. Требования к кандидатам были минимальными — наличие российского гражданства, трудоспособный возраст и отсутствие судимости. Тем лицам, кто пройдет дальше, на высшие должности, необходимо дополнительно иметь 4 года стажа по специальности или муниципальной службы в одной из областей, куда желает пойти кандидат.

Мария Грилье отметила, что формирование резерва для её компании — интересный проект. По её словам, одна из задач, которая поставлена администрацией — максимальная прозрачность. Также она рассказала, как будет проходить отбор:

«Всего будет два этапа, которые будут разделены на блоки. Первый — заочное тестирование. Оно состоит из 4 блоков — на знание русского языка, математики, вербальное тестирование и эссе для оценки компетенции. Из успешно прошедших останется всего 200 человек. Потом будет деловая игра, в которой примут участие 100 человек. На высшие должности в резерв будут включены 50 управленцев — те, кто пройдет Ассессмент-центр, или, по-простому, центр оценки», — рассказала Грилье.

Также она отметила, что уже после первого этапа будет сформирован резерв на замещение должностей «среднего» звена. Помимо этого, кандидаты получат именные дипломы о том, что они состоят в очереди на должности управленцев в мэрии. По мнению Грилье, это поможет стать аргументом для будущих работодателей кандидатов.

Олег Баланов рассказал о планах администрации по завершении конкурса на попадание в резерв:

«После того как сделают единый резерв среднего звена, мы планируем, что мы будем пользоваться им. И предлагать работу в администрации города Омска. Итоговый резерв планируем сформировать до конца 2020 года», — поделился планами администрации Баланов.

Напомним, с инициативой сформировать первый резерв будущих управленцев выступила мэр Оксана Фадина. Тесты для конкурсантов проведут в два этапа — с 17 по 22 сентября и с 29 сентября по 7 октября 2020 года.

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзене.
Нашли опечатку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter
0 комментариев
Показать все комментарии (еще -2)