В Омске такой конкурс проходит впервые. С помощью различных заданий, тестов и опросников определят 50 самых компетентных специалистов. Они попадут в кадровый резерв и станут основными кандидатами на высшие должности муниципальной службы. Кто-то из них сможет стать даже заместителем мэра Омска.
Чтобы участвовать в конкурсе, соискателям требовалось соответствовать следующим критериям:
- высшее образование не ниже уровня специалиста или магистранта;
- не менее четырёх лет стажа работы по специальности или в муниципальной сфере.
Всего в конкурсе принял участие 101 человек. Те, кто займёт места с 1 по 50, попадут в резерв управленческих кадров и смогут стать руководителями структурных подразделений администрации.
Остальные 50 попадут в едины управленческий резерв мэрии и станут претендентами на старшие и младшие должности муниципальной службы, - сообщает «12 канал».