Но в этом году у будущих выпускников не так много поводов для празднования.
Согласно данным опроса Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ), около 55% россиян убеждены, что найти работу после окончания вуза получается с большим трудом. Еще примерно 20% жителей страны уверены в невозможности трудоустройства сразу после получения диплома.
Совпадают ли ожидания и реальность? К сожалению, да. Результаты исследований НИУ ВШЭ и Роструда показывают, что лишь 52% выпускников вузов устраиваются на свою первую работу по специальности. В основном по специальности начинают работать сразу после учебы только медики и преподаватели. Логично, ведь на работу в больницу или школу невозможно устроиться без диплома.
То есть целая армия специалистов каждый год ищет вакансии, но не может найти — без опыта молодые сотрудники никому не нужны.
Партия «Новые люди» предложила решение этой проблемы. Председатель партии Алексей Нечаев выступил с инициативой ввести налоговые льготы для работодателей, принимающих выпускников на первую работу по специальности.
| |
|---|
Работодатель платит не менее 30,2% от зарплаты сотрудника в качестве страховых взносов. «Новые люди» предлагают государству в течение года компенсировать эти средства компаниям, трудоустраивающим выпускников. Причем предлагается распространить практику и на обычные рабочие места, и на дистанционные.
«Первый год после института крайне важен, чтобы не расплескать свой образовательный капитал. А, наоборот, его увеличить и монетизировать», — отмечает председатель партии «Новые люди» Алексей Нечаев.
К инициативе решили привлечь внимание сторонники «Новых людей» со всей страны. Они передали 70 обращений в региональные министерства труда и центры занятости населения и устроили перфоманс. Студенты вузов написали свои специальности по диплому на плакатах и вышли с метлами и лопатами убирать улицы от снега возле административных зданий. Активисты намекнули, что работать кем-то кроме дворника с дипломом вуза устроиться сложно.
— Зачастую именно отсутствие опыта является преградой для найма молодого специалиста, — говорит руководитель Омского отделения «Новых людей» Илья Смирнов. — Вместе с тем, опыт — дело наживное. Особенно если человек, в нашем случае — молодой специалист, пришедший на предприятие после вуза — действительно хочет этот опыт получить. Для того, чтобы компенсировать временную нехватку опыта «Новые люди» вышли с инициативой дать работодателям налоговые льготы при приеме на работу вчерашних выпускников вузов. Пока молодой специалист вникает в тонкости производственного процесса, директор предприятия экономит на отчислениях страховых взносов.
| |
|---|
Как отмечает председатель комитета партии «Новые люди» по молодежным инициативам Дмитрий Кротов, снижение налогов позволит существенно изменить рынок труда и позитивно скажется на ситуации с безработицей.
«Реализация программы поможет создать в России около полумиллиона новых рабочих мест для выпускников», — утверждает эксперт.