Сегодня президент Владимир Путин принял решение сделать нерабочими дни между майскими праздниками. В этом году россияне будут отдыхать с 1 по 10 мая. С таким предложением обратилась глава Роспотребнадзора Анна Попова, чтобы снизить риски заражения коронавирусом в этот период.
А как же будут обстоять дела с зарплатами, ведь такое решение стало неожиданным не только для работодателей, но и для сотрудников. Мы узнали у HR-эксперта Анны Петровой, каким образом будет рассчитываться зарплата в эти длинные выходные.
«Омичи, у которых заработная плата состоит только из фиксированного оклада, не потеряют при расчете никаких денежных средств, если будут отдыхать 10 дней. Они получат свою зарплату в полном размере. Тяжелее придётся тем, у кого зарплата складывается из оклада и бонусной части, размер которой завязан на выполнении плановых показателей. Им придётся выполнить установленные планы за меньшее количество дней, нежели отработав полный месяц. К примеру, работу, которая должна быть выполнена за 20 дней, нужно будет сделать за меньшее время», — пояснила Анна Петрова.
Таким образом, некоторая категория сотрудников сможет потерять небольшую часть средств. При этом окладная часть будет выплачена в полном размере, добавила HR-эксперт.
