om1.ru
Могут уволить? Роструд объяснил омичам обязательность прививок от коронавируса В нескольких регионах страны уже введена обязательная вакцинация от COVID-19 в определённых сферах. В Омской области такой документ пока отсутствует, однако, по информации СМИ, глава Роспотребнадзора Александр Крига направил его в Москву на согласование.

Могут уволить? Роструд объяснил омичам обязательность прививок от коронавируса

В нескольких регионах страны уже введена обязательная вакцинация от COVID-19 в определённых сферах. В Омской области такой документ пока отсутствует, однако, по информации СМИ, глава Роспотребнадзора Александр Крига направил его в Москву на согласование.
26 июня 2021, 08:00

Накануне, в телеграм-канале Стопкуоронавирус.рф, появились ответы на одни из вопросов о новых нормах вакцинации, которые вводятся в субъектах РФ.

Так, сообщается, что уволить сотрудника не могут, но, скорее всего, отстранят от работы:

«Как разъяснили в Роструде, Трудовым кодексом предусмотрена возможность отстранения работника от выполнения трудовых обязанностей. В абзаце 8 части 1 статьи 76 ТК РФ уточнено, что отстранение возможно не только в случаях, предусмотренных ТК РФ и федеральными законами, но и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации», — говорится в сообщение канала.

Авторы также отменили, что отстранить могут сотрудников, у которых нет профилактических прививок и работа связана с высоким риском заболевания различными инфекциями.

«То есть вакцина необходима в тех случаях, когда речь идёт о высоком риске заболевания и его дальнейшем распространении»,  — указывают авторы канала.

Также та мнаписано, что вакцинация от коронавируса внесена в календарь профилактических прививок.

Мы собираем cookies в целях определения уникального посетителя сайта и устройств, с которых посещается сайт, а также сбора статистики посещения сайта для улучшения его работы устранения различных ошибок, которые могут возникать на сайте с помощью метрических программ Яндекс Метрика, Google Analitycs, LiveInternet в соответствии с Политикой конфиденциальности.