Чаще всего граждане недовольны уровнем дохода, ненормированным графиком, условиями труда, а также отношениями с руководством и коллегами. Среди главных раздражающих факторов респонденты указывали на дискомфорт на рабочем месте, назойливых коллег, неустановленный график и низкую зарплату.
Больший процент (26%) омичей отметили, что у них низкая зарплата, а 18% пожаловались на переработки сверх установленной нормы при отсутствии их оплаты. 15% работников не нравятся условия труда, а именно жара или холод в офисе и отсутствие кондиционеров. 13% опрошенных раздражает теснота или формат опенспейса, 11% — невозможность нормально пообедать из-за отсутствия в офисе кухни, столовой или холодильника.
| |
|---|
Кроме того, 7% омичей с трудом выносят слишком общительных коллег, 6% имеют плохие отношения с руководством, а 4% страдают от отсутствия удобств в туалетной комнате (грязно, нет бумаги, не закрывается дверь, все время занято).
«Также среди раздражающих факторов омичи упоминали наличие в компании корпоративной культуры, поборы на праздники, дресс-код или необходимость носить форму, требование проходить вакцинацию или постоянно носить во время работы маску и перчатки», — отметили интересные особенности специалисты.
Оказалось, что «синих воротничков» (водителей, разнорабочих, строителей, комплектовщиков, продавцов и кассиров) больше всего раздражает низкая зарплата, коллеги и руководство, а работников умственного труда — «белых воротничков» (менеджеров, служащих, чиновников, IT-специалистов) — строгая корпоративная культура и некомфортные офисы.