В Москаленский районный суд с требованием выплатить моральную компенсацию обратилась местная жительница. До июня этого года она проработала в БУ «Москаленский центр дополнительного образования» в качестве педагога.
Однако внезапно работодатель решил уволить женщину, а в качестве причины в приказе обозначил «прогулы». Преподаватель посчитала своё увольнение незаконным — она заметила, что в отмеченные как прогулы дни она не обязана была находиться на работе.
В УФССП России по Омской области рассказали, что иск судом частично удовлетворён. МБОУ ДО «Москаленский центр дополнительного образования» предстоит восстановить женщину на работе, а также выплатить ей 20 тысяч рублей, включая средний заработок во время вынужденного прогула и компенсацию за причинение морального вреда.
Было возбуждено исполнительное производство, а руководителя организации предупредили об ответственности при несоблюдении решения суда. В итоге женщина вернулась на работу.