12 октября в Новосибирской области официально ввели обязательную вакцинацию, которая распространяется на некоторые профессии. Отказаться от укола нельзя, в противном случае антипрививочника отстранят от работы. В Управлении Роспотребнадзора по Новосибирской области объяснили законность этого.
Отстранять сотрудников от работы можно в случаях, предусмотренных законом, — это закреплено в Трудовом кодексе (ст. 76 ТК РФ). Подобное положение есть и в п. 1 ст. 5 закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».
Конституционный суд заявил, что отстранение непривитого работника от выполнения его служебных обязанностей вызвано необходимостью сохранения здоровья его и других лиц, то есть соответствует ч. 3 ст. 55 Конституции РФ.
Работодатели могут организовать вакцинацию своих подчинённых централизованно, подав заявку в региональный Минздрав. Или же сотрудники могут привиться самостоятельно в пунктах вакцинации.
Единственное основание отказа от прививки, при котором работодатель не вправе принуждать поставить укол, — документально подтверждённые противопоказания к введению препарата.
Читайте нас «ВКонтакте»!