Как заявили в Минтруда, конкретный размер увеличения зарплат предусмотрен статьёй 134 Трудового кодекса РФ.
В ведомстве заявили, что работодатели должны учитывать текущий уровень инфляции на текущий период увеличения размера оплаты труда. По данным ЦБ РФ, уровень инфляции на конец 2021 года составляет 8,4%.
В Минтруда также пояснили, что заявление носит рекомендательный характер и не обязывает представителей бизнеса принимать то или иное решение.