om1.ru
Стало известно, какие выплаты работодатель обязан произвести в связи с мобилизацией сотрудника Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков рассказал, какие выплаты должен произвести работодатель в случае мобилизации сотрудника.

Стало известно, какие выплаты работодатель обязан произвести в связи с мобилизацией сотрудника

Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков рассказал, какие выплаты должен произвести работодатель в случае мобилизации сотрудника.
27 сентября 2022, 13:47

Стало известно, какие выплаты работодатель обязан произвести в связи с мобилизацией сотрудника
Фото: Om1.ru. Выплаты

«Работодатель должен произвести все выплаты, причитающиеся работнику на данный момент, включая заработную плату, а также иные выплаты, предусмотренные трудовым договором, коллективным договором, соглашением сторон социального партнерства. Например: оплата командировочных расходов, единовременные поощрительные и другие выплаты в связи с праздничными днями и юбилейными датами, оплата питания, материальная помощь, дополнительные денежные суммы при предоставлении работникам ежегодного отпуска, оплата учебного отпуска и другие. Компенсация за неиспользованные дни отпуска свыше 28 календарных дней может производиться по заявлению работника в соответствии с законодательством», — пояснил глава ведомства.

21 сентября президент России Владимир Путин объявил частичную мобилизацию. Планируется призвать 300 000 военнообязанных для выполнения задач спецоперации на Украине.

Всё о мобилизации читайте ЗДЕСЬ!

Хочешь чаще читать новости Om1.ru? Нажми "Добавить в избранные источники Дзен.Новостей".
Нашли опечатку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter