На форуме «Безопасность и охрана труда — 2023», прошедшем по инициативе Минтруда Омской области, специалисты компании «Газпромнефть — Каталитические системы» рассказали об инновационной системе безопасности, которую используют при строительстве катализаторного завода.
Созданная здесь система дистанционного мониторинга позволяет без проблем контролировать работу и перемещение всех сотрудников — а их в смене может быть до полутора тысяч человек. Все они перед началом работы прошли многоуровневый инструктаж, сдали экзамен на знание правил безопасности и получили специальное оборудование, позволяющее отслеживать безопасность проводимых работ.
«Сотрудники имеют специальные датчики, связанные с базовой станцией. Благодаря специализированной программе от российского разработчика, мы видим на экране местонахождение и перемещения каждого человека на площадке в режиме реального времени, отслеживаем ход работ, контролируем обязательное присутствие всех необходимых по регламентам специалистов», — отметил главный специалист по безопасности труда компании «Газпромнефть — Каталитические системы» Анатолий Москавчук.
Датчики оснащены, среди прочего, «тревожными кнопками». Это позволяет сотруднику, попавшему в сложную или опасную ситуацию, быстро получить помощь. Внедрение подобных технологий, снижающих травматизм на производстве, находит горячий отклик региональном минтруда.
«Ежегодно фиксируется снижение случаев производственного травматизма. В 2022 году такое сокращение составило свыше 22%. Технологии, которые сегодня представлены на форуме, позволят сократить количество несчастных случаев как минимум на 30%», — рассказала журналистам на форуме заместитель министра труда и социального развития Омской области Ирина Варнавская.
С начала строительства завода рабочие отработали суммарно уже 11,5 миллиона часов, и за это время не произошло ни одного ЧП, в результате которого кто-то серьёзно пострадал бы и лишился трудоспособности. Подобный бережный подход к сотрудникам является правилом в компании «Газпромнефть — Каталитические системы». В прошлом году предприятие завоевало победу в конкурсе «Лучший работодатель региона». Отметим также, что сотрудников на будущий завод уже набирают. Им гарантируют расширенный соцпакет с ДМС, возможности обучения и повышения квалификации.
