Напомним, ассоциация предпринимателей по развитию бизнес-патриотизма «Аванти» отправила обращение главе Минтруда Антону Котякову с предложением ввести в России шестидневную рабочую неделю. В связи с этим портал Om1.ru спросил у омских представителей разных сфер про актуальность и их отношение к такой инициативе.
Так, омский предприниматель Виктор Шкуренко высказался, что относится отрицательно к введению «шестидневки». По его словам, пятидневная рабочая неделя стала нормой и соблюдением баланса между интересами работодателя и трудящимися.
«Думаю, что в недалёком будущем мы перейдём на четырёхдневную рабочую неделю. Это более реалистичная идея. А те, кто выступили с инициативой работать шесть дней в неделю — явно демонстрируют ультрапатриотические идеи», — добавил бизнесмен.
Отметим, что в годы Великой Отечественной войны россияне уже трудились по шесть и даже семь дней в неделю. Впоследствии после окончания войны рабочий день постепенно сократился до семи часов при шестидневной рабочей неделе, а затем в 1967 году была установлена пятидневка с восьмичасовым рабочим днём.
Профессор экономического факультета ОмГУ имени Ф.М. Достоевского, доктор социологических наук Олег Рой рассказал, что сам трудится по шесть дней в неделю. Однако, по его мнению, такой график нужен сотрудникам не всех отраслей.
«В одних сферах и пяти дней много, потому что при ныне сложившемся потребительском спросе у них попросту нет столько работы. А для оборонно-промышленного комплекса, допустим, хоть семидневную рабочую неделю делай, потому что спрос большой. Я не вижу смысла в общем решении, связанном с учреждением для всех отраслей единой шестидней рабочей недели. Я думаю, что право устанавливать продолжительность труда нужно предоставить работодателю», — отметил эксперт.
Иного мнения придерживается директор по технологическому развитию АО «Омский научно-исследовательский институт приборостроения» Иван Березин. Он твёрдо и кратко заявил, что надо работать, а не отдыхать.
«В той ситуации, в которой сегодня находится наша страна, идея ввести шестидневную рабочую неделю актуальна», — считает Березин.
А вот генеральный директор Gems Development Алексей Дударев у себя «шестидневку» вводить не стал бы - однако, с некоторой иронией отметил, что не против, если её ведут все остальные:
«Все будут работать шесть дней, а у меня пять, сотрудники будут идти ко мне. Но мы живём в экономике, и если все будут работать шесть дней, то всякие развлечения, магазины, кафе, рестораны и так далее протухнут без клиентов. Ну а чиновники и так работают по шесть дней обычно. Но там дело не в днях, а в эффективности труда. Впрочем это везде. Можно же быть на работе хоть семь дней и при этом сделать не многое».
А что думает о такой инициативе искуственный интеллект? Затрагивая современный тренд, мы спросили у нейросети чатGPT. И вот какой ответ получили.
«На вопрос, нужно ли вводить шестидневную рабочую неделю, ответ будет зависеть от конкретной страны и культуры. Однако, в целом, некоторые исследования показывают, что более длинная рабочая неделя может привести к повышенному уровню стресса и уменьшению производительности. Также, в контексте перехода к экономике, основанной на знаниях, более короткая рабочая неделя может стать тенденцией, в связи с потребностью в более высокой эффективности работы и лучшем балансе между работой и личной жизнью», — считает искусственный интеллект.
