34% работодателей из Омской области на собеседовании спрашивают у кандидатов про семейное положение и о планах завести детей. Вопросы задают и женщинам, и мужчинам. Основная причина такого интереса — возможный декретный отпуск сотрудника.
25% опрошенных работодателей отметили, что спрашивают об этом в зависимости от уровня должности будущего работника. А 33% не имеют подобной практики.
Кстати, большинство (70%) соискателей не против подобных вопросов, но 21% все же считают такие разговоры при устройстве на работу неприемлемыми.
