77-летний пенсионер из Омска обратился в суд после того, как его уволили из техникума строительства и лесного хозяйства, где он с 2010 года работал электромонтёром.
Мужчина не мог продолжать трудиться на своей должности по состоянию здоровья. Однако работодатель не предложил ему взамен другую работу, несмотря на то, что в организации на момент его увольнения была открыта вакансия. Тогда пенсионер потребовал суд восстановить его на работе, выплатить зарплату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.
«Ответчик возражал против удовлетворения заявленных требований, полагая, что им соблюдена процедура увольнения. Прокурор, участвующий в деле, дал положительное заключение об обоснованности требований истца», — добавили в прокуратуре Омской области.
Советский райсуд встал на сторону пенсионера и удовлетворил его исковые требования в полном объёме.
