Он отметил, что кадровый конкурс проводится в Омской области впервые и позволит найти талантливых людей, которым небезразлично, как развивается регион. «Что касается государственной службы, то у нас дефицит кадров в некоторых органах власти достигает 20 процентов. Мы ищем людей: на должности управленческие, на должности специалистов», — пояснил руководитель региона, добавив, что недостаток кадров также наблюдается и в других отраслях народного хозяйства: в образовании, здравоохранении, промышленности.
Один из важных критериев отбора — желание работать на благо Омской области, реализовывать проекты и инициативы, которые помогут повысить качество жизни всех жителей региона. «Очень надеемся, что нам удастся найти людей. Потому что самый главный успех — это человек, которого ты найдёшь, правильно определишь позицию, чтобы она совмещалась с его внутренним состоянием, желанием работать!» — подчеркнул Виталий Хоценко.