По данным опроса, всего 2% работодателей проводят стрессовые интервью. Такие собеседования считаются одним из самых противоречивых способов испытаний при трудоустройстве.
Однако теперь этот метод теряет популярность. Ещё 2% работодателей недавно отказались от такого собеседования.
«Это недопустимо ни в каких случаях и вообще противоречит здравому смыслу», — комментируют метод стрессового интервью представители предприятий и организаций.
