Количество вакансий с частичной занятостью в регионе в 2023 году увеличилось на 55%. При этом количество таких предложений в 2022 году составляло всего 15%.
«Острый дефицит кадров требует от работодателей использования максимального количества инструментов в найме. На текущий момент привлечение сотрудников на неполный рабочий день стало одним из развивающихся трендов», — рассказал Юрий Михеев, руководитель департамента аналитики «Зарплаты.ру».
Чаще всего на неполный рабочий день омские работодатели ищут упаковщиков, курьеров, продавцов-консультантов, операторов call-центра.
Читайте также на портале Om1.ru
