По данным исследования, 57,2 % отечественных компаний столкнулись с нехваткой разработчиков. Дефицит также ощущается среди специалистов по информационной безопасности (38,5 %), тестировщиков (35 %) и бизнес-аналитиков (35 %).
Самыми востребованными остаются бекэнд-разработчики: 37,1 % компаний сообщили о сложностях в их найме. На втором месте фронтэнд-разработчики (28,6 %) и специалисты по мобильной разработке (27,2 %).
Большинство организаций (76,3 %) делают ставку на удержание текущих сотрудников. Для этого работодатели:
- пересматривают системы мотивации и льгот (47,7 %);
- увеличивают оклады ключевым специалистам (47,3 %);
- предлагают удалённый или гибридный формат работы (52,7 %);
- предоставляют возможность карьерного роста и управления командами (39,2 %).
Читайте также на портале Om1.ru
