С января по ноябрь 2024 года в Омской области было открыто 5 616 вакансий с возможностью работать удалённо. За последние пять лет их количество выросло в 4,6 раза по сравнению с тем же периодом 2019 года. Омская область занимает 11 % от всех предложений с «удалёнкой» в Сибирском федеральном округе.
Несмотря на рост, доля предложений с удалённым форматом в регионе остаётся небольшой и составляет 4,5 % от общего числа вакансий.
Наибольшие шансы найти удалённую работу есть у специалистов в сферах «Искусство, развлечения, массмедиа» — 26 % вакансий в этой категории предполагают работу из дома. На втором месте специалисты по страхованию (23 %), а на третьем — сотрудники ИТ-сферы (22 %).
Удалённый режим также предлагают в сферах «Маркетинг, реклама, PR» (19 %), «Продажи и обслуживание клиентов», «Управление персоналом» (по 17 %), «Наука, образование» и «Консалтинг» (по 8 %), «Финансы и бухгалтерия» (5 %).
