Россияне, работающие по трудовому договору, могут совмещать основную деятельность с самозанятостью, однако при этом действуют определённые ограничения. Об этом сообщает телеканал «Саратов 24».
Главное отличие состоит в том, что работодатель выплачивает налоги и страховые взносы с зарплаты, а налоги с доходов от самозанятости нужно оплачивать самостоятельно. При этом обязательные страховые взносы для самозанятых не предусмотрены, но стаж и пенсионные коэффициенты копятся за счёт официального трудоустройства.
Есть и ряд ограничений. Нельзя оказывать услуги своему работодателю — как действующему, так и тому, с кем трудовой договор был расторгнут менее двух лет назад. В таких случаях доход должен облагаться налогом на доходы физических лиц (НДФЛ), а также страховыми взносами, как при обычном гражданско-правовом договоре.
Для государственных служащих действуют ещё более строгие правила. Им разрешено применять налог на профессиональный доход (НПД) только при сдаче жилья в аренду. Все остальные виды деятельности под этот режим не попадают.
