В Омске коммерческую организацию привлекли к административной ответственности за нарушение антикоррупционного законодательства. Выяснилось, что в марте 2026 года учредитель фирмы заключил трудовой договор с бывшим государственным служащим, но не направил обязательное уведомление о его приёме на работу. Об этом стало известно из сообщения прокуратуры Омской области.
По закону работодатель должен был в течение 10 дней уведомить о трудоустройстве гражданина по последнему месту его государственной службы. Однако это требование выполнено не было.
Прокуратура Центрального округа Омска возбудила дело об административном правонарушении по статье 19.29 КоАП РФ — незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного или муниципального служащего.
Мировой судья признал юридическое лицо виновным и назначил штраф в размере 50 000 рублей. Судебное постановление уже вступило в законную силу.
