Участниками программы могут стать начинающие UX-исследователи, продуктовые дизайнеры, коммуникационные дизайнеры и UX-редакторы. Они присоединятся к командам «Авито» и будут работать над задачами, связанными с развитием продуктов компании, вместе с опытными специалистами.
Набор на программу продлится до 6 сентября 2026 года. Участники смогут выбрать одно из направлений и работать с пользовательским опытом, визуальными решениями, исследованиями или продуктовыми текстами.
На протяжении программы специалистов будут сопровождать наставники из команды «Авито». Они помогут участникам погрузиться в рабочие процессы, будут давать обратную связь и поддерживать профессиональное развитие.
Программа рассчитана на начинающих специалистов с базовыми навыками в выбранной области и готовностью работать полный рабочий день. Для отдельных направлений потребуется портфолио, а кандидатам на трек по UX-исследованиям — образование в области социологии, психологии, IT или UX-исследований.
Отбор участников проходит в несколько этапов: подача заявки с резюме и портфолио (для части направлений), выполнение тестового задания, приближенного к рабочим задачам «Авито», а также два интервью — с HR-специалистом и командой.
После успешного прохождения всех этапов участники получают предложение о работе в рамках Design Bootcamp. Программа является оплачиваемой: специалисты будут официально трудоустроены в «Авито». Компания предоставляет необходимую технику, компенсирует питание и открывает доступ к внутренним образовательным материалам и профессиональному сообществу.
По итогам программы участники смогут продолжить профессиональное развитие внутри компании.
«Мы создаём для молодых специалистов разные возможности для старта и развития в профессии — от образовательных программ до стажировок и буткемпов. В основе Design Bootcamp — полноценная работа в дизайн-команде «Авито». С первого дня участники включаются в задачи бизнеса и отвечают за результат вместе с командой. За год под руководством опытных наставников они проходят путь от стажёра до middle-специалиста: перенимают экспертизу команды, получают постоянную обратную связь и учатся принимать решения в реальных продуктовых условиях», — комментирует Татьяна Сёмина, руководитель направления по работе с молодёжью в «Авито».
Подробнее о программе и условиях участия можно узнать на лендинге.