Темпы роста реальных зарплат в России с 2023 года увеличились в 2,4 раза на фоне дефицита работников. Если в 2017–2022 годах они в среднем росли на 2,9 % в год, то с 2023 года — на 6,9 %. Такие данные приводит Центр макроэкономических исследований Сбера.
Одновременно безработица во втором квартале 2026 года снизилась до 2,2 %. Совокупный резерв рабочей силы за девять лет сократился с 7,1 млн до 4,4 млн человек. На этом фоне работодателям стало сложнее находить сотрудников.
Изменилась и структура занятости. Число работников с высшим образованием за девять лет выросло на 2,6 млн и достигло 27,2 млн человек. Специалистов высшей квалификации стало на 3,7 млн больше, а число неквалифицированных работников сократилось на 1,3 млн.
При этом у 44 % работающих уровень образования не соответствует требованиям рабочего места. У 19 % он выше необходимого, у 25 % — ниже. Еще 36 % заняты не по полученной профессии.
В 2026 году рост зарплат начал замедляться. В мае показатель составил 4,5 % в годовом выражении. При дальнейшем снижении спроса на работников темпы могут приблизиться к росту производительности труда — примерно 2,5 %, сообщает портал «Время Н».
«При этом дефицит работников никуда не исчезает. Поэтому компании будут скорее замедлять найм и рост зарплат, чем массово сокращать сотрудников: стоимость поиска и обучения нового человека в условиях дефицита кадров остаётся высокой», — отметил руководитель Центра макроэкономических исследований Сбербанка Александр Исаков.
