За последний год об увольнении с нынешнего места работы задумывались 40 % работающих россиян, однако действительно сменили работу только 5 %. Такие данные исследования ВЦИОМ привела Гострудинспекция Омской области.
Одной из основных причин желания уйти остаётся недовольство зарплатой. Задумываются россияне и о смене работы из-за высокой нагрузки. При этом специалисты не выявили прямой зависимости подобных намерений от возраста, пола, образования, места жительства или работы в коммерческой либо бюджетной сфере.
Материальное положение, напротив, заметно влияет на отношение к текущей работе. Среди тех, кто оценивает финансовое положение своей семьи как плохое, о возможном увольнении задумывались 60 %. Среди россиян с хорошим или очень хорошим материальным положением таких оказалось 25 %.
При этом для большинства мысли о смене работодателя пока остаются только намерением. У 62 % работающих россиян нет на примете ни одной компании, куда они хотели бы устроиться после увольнения.
На фоне результатов исследования глава Гострудинспекции Омской области Жанна Воробьёва напомнила о порядке окончательного расчёта с сотрудником.
«Все причитающиеся работнику суммы выплачивают в день увольнения — то есть в последний рабочий день сотрудника. Если в день увольнения сотрудник не работал, например был в отгуле или трудился из дома, деньги перечисляют не позднее следующего дня после того, как он предъявил требование о расчёте», — пояснила Жанна Воробьёва.
