По заявлению правительства области, в 2013 году около 250 выпускников омских учебных заведений смогут устроиться на работу по направлению от службы занятости. Работодатель, который примет молодого специалиста, должен будет платить временному работнику зарплату, однако средства для начисления денежного вознаграждения частично возместит областной бюджет. Сумма компенсации составит 1 МРОТ за каждого принятого стажера.
Такая программа будет способствовать тому, что выпускникам омских образовательных учреждений будет легче найти себя на рынке труда и усовершенствовать свои профессиональные навыки. В свою очередь, работодатели будут лучше знакомы с новыми потенциальными кадрами и, возможно, найдут тех специалистов, которые пополнят их штаты.
Срок стажировки составит от 3 до 6 месяцев, однако по истечении срока стажер будет иметь право работать в течение еще одного последующего месяца. Наставникам, под попечение которых попадут выпускники, предусмотрено отдельное поощрение.
Практика 2012 года показала, что подавляющее большинство выпускников, проходивших стажировки от службы занятости, нашли своих официальных работодателей. Показатель составил порядка 90%. Согласно отчетным документам, на стажировки молодых специалистов принимают банк «Уралсиб», ОАО «Сатурн», АО «Высокие технологии», ОАО «Центральное конструкторское бюро автоматики», а также медицинские учреждения.
В дальнейшем на осуществление программы по помощи трудоустройству правительство планирует потратить около 10 млн рублей. Но затраты эти оправдают себя, уверены чиновники.