Отныне за отказ соискателю в приеме на работу без объяснения причины работодатель должен понести административную ответственность. Соответствующий закон подписал сегодня президент России Владимир Путин.
Как сообщает «Российская газета», изменения внесены в статью 64 Трудового кодекса. Согласно новым правилам, работодатель должен сообщить причину отказа в течение семи дней после письменного заявления.
Отметим, в действующей редакции закона не указан срок, в течение которого работодатель должен объяснять нежелание принимать претендента в штат. В правительстве считают, что новые правила помогут защитить права граждан при заключении трудового договора.