Сегодня Совет Федерации одобрил закон, который обязывает работодателей заключать трудовые договоры с фрилансерами.
Сотрудник, работающий не в офисе, сможет самостоятельно распределять рабочее время и отдых, а также по желанию работника наниматель может не вписывать в трудовую книжку сведения о дистанционной работе.
Изменения вносятся в Трудовой кодекс РФ и закон «Об электронной подписи». Чтобы документ вступил в силу, его должен подписать президент России.