Урезанная зарплата, увольнение, отпуск за свой счет. Что ожидать омичам, отправленным на удаленку?

Из-за эпидемии коронавируса многие предприятия перешли на удаленный режим работы, а сотрудников отправляют работать из дома. В Омске пока не было зарегистрировано ни одного случая заболевания опасным вирусом, но по соглашению с работодателями офисы могут перейти на удаленку. Тем, кто никогда не работал в таких условиях, Министерство труда и соцполитики дало разъясненияо правах и обязанностях.
Повлияет ли работа на дому на мою зарплату?
 — Нет, при условии выполнения всех производственных задач.
Что делать, если работодатель запрещает временно работать из дома?
 — Это его право. Однако в ведомстве надеются на понимание со стороны работодателей и рекомендует им организовать работу на дому для тех сотрудников, кто может исполнять свои функции из дома.
Можно ли устроиться на работу, не приходя в офис во время карантина?
 — Да. Главное, чтобы трудовой договор был заключен в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписан работником и работодателем. Договор можно подписать электронной подписью.
А уволиться дистанционно тоже можно?
 — Да, но нужно соблюдать все сроки уведомлений со стороны сотрудника, и выплат — со стороны работодателя.
Начальник заставляет взять отпуск за свой счет после моего возвращения из-за границы. Правомерно ли это?
 — Нет. Находящемуся в изоляции из-за карантина сотруднику можно оформить больничный. Для этого нужно заполнить заявление и представить фото документов, подтверждающих поездку, в личном кабинете на сайте Фонда социального страхования. Срок такого больничного — две недели.
У ребенка в школе продлили каникулы. Можно мне взять больничный на это время?
 — Нет, на время школьных каникул больничный родителям не полагается. Но начальник может пойти вам навстречу и организовать работу на дому.